Stafmedewerker dienst kwaliteit en procesoptimalisatie
Intro
Heb jij een scherpe blik voor kwaliteit en zie je kansen om processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken? Werk je graag samen met zorg- en ondersteunende teams om verbeteringen écht te verankeren?
De dienst Kwaliteit en Procesoptimalisatie ondersteunt de organisatie in het continu verbeteren van zorg- en ondersteunende processen. Samen met collega’s op de werkvloer werk je aan kwaliteitsbeleid, patiëntveiligheid, het bewaken van procedures en het realiseren van verbetertrajecten met meetbaar resultaat.
Wil je mee het verschil maken en actief bijdragen aan veilige, kwaliteitsvolle zorg in een toekomstgericht regionaal ziekenhuis? Dan zoeken wij jou!
Taakomschrijving
Je draagt actief bij aan het uitdragen van kwaliteitsdenken binnen de organisatie, met bijzondere aandacht voor het Flanders Quality Model, en ondersteunt teams bij de implementatie en verankering van het kwaliteitsmanagementsysteem.
Je begeleidt multidisciplinaire teams bij het ontwikkelen, implementeren, evalueren en bijsturen van evidence-based zorgprocessen, in lijn met de ziekenhuisvisie. Je bewaakt daarbij de methodologische aanpak en stemt processen af op de meest recente wetenschappelijke inzichten.
Je analyseert en visualiseert zorgprocessen, signaleert knelpunten en vertaalt deze naar gerichte optimalisaties. Je ondersteunt bij implementatie en evalueert effecten aan de hand van zowel kwalitatieve als kwantitatieve gegevens.
Je volgt (inter)nationale ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg op, met bijzondere aandacht voor intra- en transmurale zorgtrajecten, en vertaalt relevante inzichten naar de praktijk.
Je initieert en faciliteert structureel overleg tussen betrokken actoren (klinische teams en ondersteunende diensten) om samenwerking, afstemming en gedragen besluitvorming te versterken.
Je bewaakt een persoonsgerichte benadering in processen en beslissingen en werkt waar relevant samen met patiëntenverenigingen. Je formuleert concrete verbeteracties en staat in voor de implementatie en opvolging ervan.
Je neemt een coachende rol op: je inspireert, overtuigt en ondersteunt medewerkers en teams. Je werkt hierbij nauw samen met zorgmanagers, hoofdverpleegkundigen, diensthoofden, artsen en andere interne en externe partners binnen de zorg- en welzijnssector.
Profiel
Je hebt een masterdiploma in een verpleegkundige, paramedische, psychosociale of biomedische richting. Heb je een bijkomend diploma als master in management en beleid in de gezondheidszorg, dan is dit een bijkomende troef.
Je hebt affiniteit met kwaliteitszorg en procesverbetering; ervaring in een ziekenhuis- of zorgcontext is een pluspunt.
Je werkt analytisch en nauwkeurig: je kan gegevens interpreteren en vertaalt inzichten naar haalbare acties.
Je communiceert helder en verbindend en durft constructief te adviseren op verschillende niveaus.
Je hebt kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethodieken.
Je neemt initiatief, kan zelfstandig werken en houdt tegelijk vinger aan de pols bij teamafspraken en deadlines.
Wat bieden wij
Een job met impact in een warme werkomgeving die haar VIP missie alle eer aandoet.
Een deeltijds (70%) vervangingscontract. Start is voorzien begin oktober 2026, einde half januari 2027.
Je wordt tewerkgesteld in een middelgroot ziekenhuis in volle ontwikkeling, waar gestreefd wordt naar een optimale balans tussen werk en gezinsleven.
Een correcte verloning volgens de functie en je ervaring (IFIC 16). We voorzien premies voor onregelmatige prestaties; bij onverwachte oproepen wordt er een inspringpremie voorzien.
Wij bieden jou een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en pensioensparen aan, met verplichte deelname.
We ontzorgen jou en je gezin dankzij de nauwe samenwerking voor kinderopvang met het kinderdagverblijf De Hartjes (op Campus Mariëndal) en vakantiewerking voor (klein)kinderen tijdens de schoolvakanties.
Aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven, mogelijkheid tot fietsleasing en voordelig fitness abonnement bij Sportcentrum Grand Slam.
Heb je een vacature gezien die bij je past? Solliciteer snel en eenvoudig via onze website. Binnen enkele werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
2. Kennismaken
In een eerste gesprek ontmoet je iemand van HR en de verantwoordelijke van de afdeling. We leren jou graag beter kennen en vertellen je met plezier meer over de job, het team en ons ziekenhuis.
3. Tweede gesprek of meeloopmoment
Soms volgt er een tweede gesprek of een meeloopmoment, afhankelijk van de functie. Zo krijg jij een goed beeld van je mogelijke werkplek én kunnen wij kijken of er een fijne match is.
4. Ons aanbod
Zijn we beiden enthousiast? Dan doen we je graag een voorstel. We overlopen samen de arbeidsvoorwaarden en beantwoorden al je vragen.
5. Welkom aan boord!
Alles in orde? Dan zorgen we voor een warme ontvangst. Je krijgt praktische info, maakt kennis met je team en start aan een boeiende carrière in een ziekenhuis waar je je snel thuis voelt.
Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!
Nog niet de juiste vacature gevonden?
Maak een job alert aan en wij laten je meteen weten wanneer er een nieuwe vacature beschikbaar is!
